今天突然看到alex來回應我的網誌，又讓我想起了這一位多年不見的老友
記得當初我剛工作沒多久，在工作上就結識了他
有幾個晚上，我和他討論著工作、心情、未來，結果隔天上班兩個人都累得要死，還開玩笑說我們會不會過勞死啊(alex還買了肝藥，分我吃)

當時的我也許是愛面子或是不服輸吧，常常會說了一些話而傷害他
現在偶爾想起來，還會覺得有一點點對不起他(先say個sorry)
不過也因為他吧，我也學到了一些東西，很感謝他，也同時感謝曾經與我為友的任何一個人，因為有你們，我的生命才能走到我覺得很幸福的狀態

我不知道是否有人也認同我的想法，但是我覺得男人之間的友情，是很微妙的，當在同一個環境下，因為競爭、壓力，會表現出對抗；但當事過境遷，卻能成為很好的朋友，而這一個朋友，不一定親密，但當遇到了、聊開了，卻能夠無所不談，至少，在我心中是這樣去認定我和alex的友情的

至於他有回應說我的言詞依然犀利狠毒，我想這是我的個人特色吧…
而那一位"厲害的專案助理"也曾被我唸過長達１.５小時，但是我也是為他好，希望他有所改善，不過離職了，不知道和我唸過他有沒有關係？

現在我的工作狀況，我發現需要有一個敢說、敢做的人，去刺激、提醒上面的人，環顧四週，捨我其誰？

如果，我對公司是失望的，我應該要說出我失望的地方，提出建議，尋求改善的可能性，當我都做了這一些，而上位者仍不自覺、自知；那麼，至少我也盡了對公司的義務，以上，是我所認知對公司的責任感。

今天早上和老婆一起起床吃早餐
中午到處走走
黃昏時去運動公園騎腳踏車

這才是我要的生活啊，不願被公司的事所牽絆
自由自在的享受屬於自己和家人的時間，對我來說，這才是最重要的
能夠好好的陪伴自己重要的人，工作不過是生命中的一個過程
我並不希望因為它而佔有了全部，頂多，換個工作而己

在我心中一直有一把尺，下班之前，本來就不應該在做公司的事了
但是目前的現實環境卻逼得我不得不這樣做
我很痛苦也很掙扎，因為我的靈魂沒有辦法接受這樣的事
也許之前就像某個同事說的，當做是做功德囉
deadline已在我的心中劃的越來越清楚了

最近真的是HRD的旺季嗎？
一大堆客戶要上線，光是開會都開到我全身痠痛了
已經過了快兩個月每天都在開會的日子
而有一些不上道的客戶，只會每個星期要我report進度
卻不給我一點整理和處理的空間，真是混蛋
最好是我跟你講一講，東西就會處理好啦…
這麼好做，不然你來做系統啊…

這一種態度上有問題的客戶，我越來越不想理了
要不是看在錢的份上，我早出手打人了

同時，這也突顯出一個問題…原來我並不是大家所期望中的那一個人
怎麼說呢？當事情多時，我處理事情的水準會不如預期
１＋１果然不會等於２，而遇到需求不清的人，然後又沒肩膀的爛人
我看做再多，他沒價值就算了，搞到我也覺得我沒價值

加上，太多的責任我都自己扛，而我又不想用下班後的時間來做事
所以持續性的惡性循環就發生了，唉，撒手不管就覺得沒人可做
多來幾個工程師吧…我不求現在能解決我的困境，但願未來這樣的事不要再發生了

今天在和一位同事聊他的工作狀況時，我突然發現一件事
如果一個人是沒有自覺的，那麼就算是其他的人想要幫助他
恐怕也是沒有辦法吧…
因為他完全不了解自己是有問題的，我是覺得，大家都是年輕人
雖然應該要有自信，但是也不應該死不認錯吧

這一陣子太忙，忙到我都有點不知所措
而今天和主管開完會後，由於很多案子他都找了一些副手幫我
一時間突然，我的事情都少了很多？？
這種感覺真是很奇怪，但是也相當感謝公司有人出來協助我這麼多的事
心情上，愉快了很多，而我的目標也更明確了，把其中一個案子當做主力，先用力的完成它，後續就OK啦…
不過，在有人幫的狀況下，我發現溝通的能力實在是很重要
怎樣把事情說清楚，善用大家的時間，去了解，去適當的解除工程師的壓力，反而是我現在要學習的目標及重點。
也比較有機會，抓一點點時間去準備PMI的東西（雖然講義還沒印）
不過這也代表我不能辜負大家對我的期望啊！！！！（回音中）

在深夜寫程式的我...除了擾人的睡意和煩人的蚊子外，另人意外的，還有出乎意料的平靜，也許是不常和孤獨為伴吧…
雖然相當的彼累，卻又有種難以言喻的興奮，照理來說，我不該上來發表心情的，因為還有堆事情要做，不過，不寫一點東西又覺得對不起自己
在大學的時候，真的是強說愁，總是為了感情的事，把自己搞得亂七八糟
現在則是被工作搞得七葷八素，雖是如此，我還是蠻無怨無悔的
人生就只能走這麼一回，有愛我的人相伴，雖然工作的事讓我不是很愉快，那也就算了吧
剛才和她出走吹吹晚風，說說話，心情也平靜了，事情再多，努力做、用心做也就過去了，不過一個真正能陪伴的人，卻不見得是努力找、用心找就能夠遇到的....
謝謝妳一路相伴，在這深夜裡，我寫著程式，妳在看電視等我，對我來說，還有什麼比這個更幸福的呢？

話說我們有一位同事…

這一位同事不簡單啊…手頭只有一案子在處理，只需要maintain一個project，那一天還問我上線前要做啥…
我就覺得奇怪啦…會議記錄是你在寫的、project是你在維護的，然後工作也不會分派出去，好像是只要等到時間到了，事情就OK了是吧…
那我雖然是掛PM，但是當初不是說我是協助你來把事情做好嗎？
不是每一件事我都要下來弄吧…好，你要我下來做也可以，那我就不會多尊重你，因為你連個助理的角色都不如，頂多是個書記員而已，不不，是連書記都做不好，因為你寫的東西根本連重點都抓不到

手頭上服務的客戶，都選在4月底到5月初上線，不知道是不是HR的默契還是我運氣不好，以致於我從上上星期起，幾乎每一天都要出門去開會，到今天為止，加起來我在辦公室的時間好像沒有超過4個工作天吧....

整天在確認許多大大小小的事，討論各種不同、各式各樣的難題，但是我卻沒有覺得踏實的感覺，會議的重點是在於對結論的執行，不是嗎？

這樣頻繁的會議，我是要如何抽時間出來去執行呢？？

最近我試著多花一點點時間在會議前、會議後想一想…
會議前的思考：會讓我控制好會議的走向，針對重要的事情去討論即可，雖然要做好一件事應該要做全盤的考慮，但是目前時間資源不足的狀況下，做重要的事比把所有的事情都做好似乎來的重要多了…
會議後的思考：怎麼樣去省時間，利用大家零碎的時間可以做好的事情，組合成重要的元件，也變成我思考的方向…

這幾個星期以來，自己服務的客戶剛好都選在4月、5月上線，加上公司的presale需要support，使得我原本PM兼任RD的工作更雜亂了…

一直秉持下班後應該丟掉工作的一切，讓自己好好休息，但是這樣繁重的工作內容，卻不得不讓我常常熬夜寫程式、測試…

真的很煩啊，最近看到時間管理的書中說到：其實不是每一件事都要事必躬親，要適度的將工作分出去

但是呢？
公司的狀況真的可以允許你將工作放給別人做嗎？
放給別人做，客戶真的可以放心嗎？（最怕客戶不信任你交辦的人，到時還不是要自己回來擦屁股）
加上我認為公司在任用一些人員是很有問題的
有些人員不應該被招募；有些人員應該請他走路（反正也沒產能）
但是卻依然容忍、包庇，是怎樣；公司很有錢可以這樣內耗嗎？
也許我個性比較衝動、太年輕；我看不過去管理者不大刀闊斧
但是這樣下來，只會造成我對公司的失望…反正，我的心態已經有點轉變了
對我來說，這是一個我練功的地方，雖然上面的人想栽培我，but ... so what?